崗位職責(zé)：
1.制定品類年度開發(fā)計(jì)劃，判斷品類開發(fā)的可行性；
2.針對(duì)品類做行業(yè)數(shù)據(jù)分析，做用戶調(diào)研，產(chǎn)品調(diào)研，提供開發(fā)依據(jù)；
3.跟進(jìn)產(chǎn)品上市，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，輸出產(chǎn)品資料圖片；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，包括上新，備貨，停產(chǎn)，升級(jí)；
5.周期性的處理產(chǎn)品的質(zhì)量客訴問題；
6.拜訪供應(yīng)商，和供應(yīng)商打好關(guān)系，獲得優(yōu)勢(shì)資源。（最好有POS機(jī)/打印機(jī)經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品）
對(duì)市場和產(chǎn)品有高敏感度的您還在等什么？
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語4級(jí)及以上，有一定的閱讀能力。
2. 了解電商平臺(tái)，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉POS機(jī)、打印機(jī)/掃碼槍等：收錢貨辦公電子設(shè)備/有資源的優(yōu)先錄取。
4. 熟悉市場消費(fèi)者行為，掌握產(chǎn)品動(dòng)向、產(chǎn)品周期與價(jià)格趨勢(shì)，掌握各種市場分析工具與方法分析產(chǎn)品，能獨(dú)立尋找熱賣產(chǎn)品。
薪酬福利：
（1）成熟的平臺(tái)：十二年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有20個(gè)品牌，亞馬遜首批優(yōu)秀創(chuàng)始賣家，自主研發(fā)的產(chǎn)品帶您玩轉(zhuǎn)精品模式！
（2）培訓(xùn)機(jī)制：一對(duì)一導(dǎo)師制、時(shí)易中學(xué)院、內(nèi)外部講師、涉及業(yè)務(wù)及非業(yè)務(wù)技能，從小白覆蓋到高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)體系，一年課時(shí)達(dá)500+！公司與員工是雙向選擇，只要你肯學(xué)我們就肯教。據(jù)員工的特點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)深入培養(yǎng)，讓你在公司得到的不僅是一份工資，更是一個(gè)更好更優(yōu)秀的自己
（3）崗位晉升通道：從專業(yè)、管理兩條路線找到自己的人生軌跡，只要您有想法有能力，敢提敢做，為您提供施展能力的舞臺(tái)！
（4）換崗機(jī)制：如果公司發(fā)現(xiàn)你有公司其他崗位需要的才能與天賦，公司會(huì)提供換崗機(jī)會(huì)使你學(xué)習(xí)得更多。
（5）保險(xiǎn)福利：入職后購買五險(xiǎn)一金，簽定勞動(dòng)合同；年終獎(jiǎng)+帶薪病假+年假+體檢+生育津貼......您想要的我們剛好有.
（6）薪酬范圍：（底薪：符合公司招聘需求，待遇不是問題）+餐補(bǔ)200+全勤獎(jiǎng)50+提成+年度獎(jiǎng)金+其他福利
（7）上班時(shí)間：（8:30/9:00-17:15/18:15）周末大小周休息。
（8）生活保障：不定期下午茶等福利。
（9）工作環(huán)境：提高員工的幸福感是我們重要的努力方向
（10）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng)；不定期舉行文體活動(dòng)、戶外拓展；生日會(huì)； 每年有年會(huì)；員工旅游活動(dòng)等。
（11）發(fā)揮特長、展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、吸納知識(shí)、認(rèn)真工作、放肆玩耍，我們是一群敢想敢做的有志青年，來這里，我們滿足您！